任何企业在制定工资水平的时候，都需要薪酬分析报告作为参考依据，合适的薪酬政策不仅能让企业招揽更多的人才，而且还利于实现内部人员的优化配置。就目前财务市场上来说，不同职位所对应的薪水也是不一样的。所以要说财务人员的工资是多少，关键还是要看其处在什么样的职位上。当然薪水是和职位的高低成正比的。因而对于一个从事财务工作的人来说，想要提高自己的工资水平，不妨从升职的方向努力。
企业对于经验丰富的高级财务人员都是敞开双臂欢迎，而财会这门专业也成为很多高等院校的热门，不过就业市场上关于其就业前景也是众说纷纭，有人认为很好就业，而有些人则认为就业难度太大。现在就业市场上呈现着这样的一个就业局面，小会计比比皆是，但是真正持有注册会计师等高级资格证书的求职者却很少，而企业对资深的会计缺口却很大，所以在抱怨就业问题的时候，学习会计专业的你是不是也可以考虑多积累点儿经验多考点证书更实际一些。特别是外企财务招聘就更加严格。
高额的薪水、优雅的环境、人性化的管理制度是很多人对企业的直观印象，所以外企财务招聘的门槛也很高，想要轻松的进入到外企工作也绝非易事，一般来说他们对于应聘者的要求不仅需要持有相关的职业资格证书，而且外语水平也要达到一定水准才可以。甚至很多外企在面试的时候，是通过外语来进行的。这里也给财务专业的学生们一些建议，千万不要认为这个专业和英语是没有任何关联的，要知道任何外企对员工的英语水平要求都格外严格，应聘时英语证书的持有也能提高竞争力。