来自深圳的石小姐上周末给本报报料称，她在招聘网站中华英才网上订阅的职位信息邮件中竟然包含了大量酒店“公关”的招聘信息。“真是太人了!”石小姐地说。
而随后记者还发现，这一现象在众多招聘网站中都有涉及，招聘网站对发布信息的监管薄弱已经成为一个普遍性的问题。
石小姐大学刚刚毕业不久，在深圳一家公关公司里工作。由于毕业前曾经在中华英才网上订阅了职位推荐信息邮件，因此该网站会定期给石小姐发送她所感兴趣的相关职位的招聘信息。
在石小姐提供给记者的订阅邮件里记者看到，她所感兴趣的职位是“公关媒介经理·公关媒介主管，产品专员·品牌专员等”，所以网站发送给她的邮件基本上都是该职位的招聘信息。
可是邮件所推荐的第一个职位赫然就是某娱乐集团实业有限公司招聘“专、兼职公关”，要求“适应私人陪聊或陪游服务，有充足时间陪客户出国或国内陪游……”
石小姐以为自己看错了，再看第二个职位，则是深圳某招聘男女公关，要求“身体健康，五官端正，沟通能力强，能够接受挑战性工作。思想前卫，有无经验均可，免费培训，月薪万元以上，高薪日结小费。”这一职位提供的月薪标明是20000-30000元。
这下石小姐火了，正规的招聘网站竟然都发送这些招聘信息，和街头的那些小广告俨然没有了分别。“那一时刻我在想，不知道是这个网站无良还是我所从事的公关这个行业的悲哀。”石小姐说。
在截稿前，记者并未能联系上中华英才网方面的相关人士，不过通过浏览同类网站发现，此类信息在其他网站上也同样存在。
在1010hob上，记者发现深圳某宾馆正在招聘男女公关伴游，要求形象好，气质佳，沟通能力强，能够接受挑战性工作。思想前卫……前程无忧网站上也有广州某俱乐部招聘的公关助理信息，要求基本上和上述的同类职位差不多。在智联招聘网站上同样也有类似的信息，比如某深圳歌舞厅正在招聘男女公关、K房公主/少爷等等，要求同样也类似，甚至联系人的名称都叫某姐，俨然就是妈咪式的角色。
上述所说的几家招聘网站都是目前国内最大的几家，至于其他招聘网站上的信息就更是不用说了。不过由于记者并非这些网站的注册用户，所浏览到的信息也有限，但就在这有限的信息里都发现了诸多该类信息，如果能全部浏览，估计结果会蔚为壮观。
而且记者也发现，由于该类职位的薪水都会标注很高，多则几万，最少也有一万元以上，因此都在推荐职位的前几名，很容易被关注到。比如上文所说的石小姐，在她能看到的前50个职位中，居然前5名统统都是该类招聘信息。
事实上，这些招聘网站基本上都标明了对普通求职者个人资料的隐私措施，在一定程度上了信息发布方的权益，但是，对于信息发布方的约束却微乎其微，很多招聘网站甚至都没有这方面的说明与解释。
在1010job和中华英才网上，记者没有发现相关说明。智联招聘和前程无忧则在其服务声明中的“责任承担”条款中注明:“本网站并无随时此网址，但保留对其实施实时的。对于他方输入的，不是本网站发布的材料，本网站概不负任何法律责任。”
不过也有律师表示，该类免责条款并没有实际的法律效用，无论是按照《互联网管理条例》还是《公司法》的相关要求，这类免责条款都无法免除这些招聘网站在内容监管上的薄弱。
目前，国内正开展大规模的互联网不良信息清理行动，但是几乎所有人的目光都对准了门户网站、社区网站等，而对招聘网站却无人问津，但是这些网站上同样存在着不少的不良信息，或者说擦边球信息。总裁做完留在她身体里“希望有关部门也能认真清理一下这里，这无论对网站还是对我们这些求职者都是一件好事。”石小姐最后表示。