避免难招人窘境，罗致恒富合作好伙伴
※发布时间:2017-2-26 9:37:02 ※发布作者:habao ※出自何处:
在人才市场中，各行各业常常出现这样的情况，某一个岗位常年缺人，但是招聘会中人影攒动，根本不缺乏求职者，反而社会就业问题加剧，成为了一重大的社会难题。而事实上，这种高不成低不就的现象并非短期发生，这种现象早已经成为了社会的常态。为什么会出现这样的情况呢？举个例子，假若在上海财务人才招聘专场中，摆满了诸多企业摊位，招聘岗位非常多，但是总有少许企业门可罗雀，根本无人问津，招聘者无奈摇着扇子拍苍蝇。这就是上述出现的情况，仔细一看，你会发现这些企业并不是默默无闻，甚至有一些是国内知名企业，而且，这些岗位并非因薪酬低而无人问津。其原因在于招聘岗位要求非常高，大多需要该岗位多年的工作经验。这就是高不成低不就的尴尬。在财务和会计领域，按照各行业的薪酬分析报告，这个行业其实薪酬相比其他行业要高得多。然而，在工作岗位上，企业对员工的要求更高，这一条件也直接导致绝大多数的求职者寸步难行。从罗致恒富分析数据中显示，财务行业的要求非常多，涉及的专业非常强，然而大多应聘者是刚刚走出校园不久，几乎从未接触过，更别提工作经验了，几乎很难胜任如此专业的岗位，自然也自觉退避三舍了。 那么，对于这样的人才，怎样才能够拥有呢？在此，罗致恒富郑重承诺，只要你有需要，请联系我们，罗致恒富会为你提供相应专业的人才，总能够满足你的要求。当然，我们还可以为企业提供培训的导师，手把手帮助你培养优秀的人才，降低招聘的成本，让企业永无后顾之忧。