为切实促进各类求职人员实现再就业，充分发挥人力资源市场功能和作用，万盛区人力资源和社会保障局采取分类专场和常规现场举办招聘会，为用工企业和求职人员搭建有效平台。2017年以来，实现城镇新增就业1952人。为切实促进各类求职人员实现再就业，充分发挥人力资源市场功能和作用，万盛区人力资源和社会保障局采取分类专场和常规现场举办招聘会，为用工企业和求职人员搭建有效平台。2017年以来，实现城镇新增就业1952人。
一、收集优质岗位信息。通过区重产公司收集临近周边区县企业用工岗位信息，在就业信息系统筛选用工量大、岗位条件要求较低的用工岗位信息。与用工联盟协作，引导市级大型劳动密集型用工企业组团来区招聘。
二、畅通信息发布渠道。建立了万盛求职招聘千人QQ群，在万盛微发布、万盛新闻网、重庆日报阅览屏、幸福万盛APP、万盛旅游交通及区人力社保门户网站等区级各类平台发布用工信息。
三、完善求职招聘市场。投资100余万元新建成的区人力资源市场正式投入使用，并启用了万盛区新开发的智能化求职招聘信息平台系统，求职者与用工单位通过信息平台交换信息，信息平台自动匹配岗位信息，发送面试邀请短信，突破了求职招聘地域，大幅度提升公共人力资源服务效率。
四、创新专场招聘模式。成功举办公益性岗位专场招聘会，达成意向性用工协议365人次。首次将公益性岗位招聘模式由以往的镇街分散式招聘调整为由区级人力资源市场集中组织招聘；计划投入5000多万元，开发公益性岗位600个，属历年之最；依据关闭煤矿失业人员实名登记台账、建档立卡农村贫困劳动力台账锁定就业困难人员，通过公益性岗位托底安置，落实逐项销号机制。（何兵）
人力资源社会保障部办公厅《关于进一步推进创业培训工作的指导意见》（人社厅发[2015]197号）人力资源社会保障部办公厅《关于进一步推进创业培训工作的指导意见》（人社厅发[2015]197号）
景德镇市人民《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的实施意见》（景府发〔2015〕10号）景德镇市人民《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的实施意见》（景府发〔2015〕10号）
杭州市人民办公厅《关于发展众创空间推进大众创业万众创新的实施意见》(杭政办函〔2015〕136号)杭州市人民办公厅《关于发展众创空间推进大众创业万众创新的实施意见》(杭政办函〔2015〕136号)
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