2020年新年伊始，全国上下齐心，众志成城抗击疫情。为支持疫情防控工作，人力资源与社会保障部于2020年1月30日发布了《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》(人社厅明电[2020]7号，以下简称“人社7号”），要求各地切实做好关乎民生的社会保险经办工作。各地省市以及人力资源和社会保障厅（局）也纷纷响应该政策，以落实权益和防控疫情作为社保工作的头等大事。2月18日，国务院常委会议亦确定将会阶段性减免企业社保费，减轻疫情对企业的影响。
人社7号通知作为国家层面的政策起到了积极引导作用，明确了允许在疫情解除后3个月内缴纳社保，并不影响参保人员个益。
部分省市推迟了社保基数调整或者直接调整2020年社保缴费基数，这些措施都将直接为企业社保缴费成本减负。
下调社保的缴存比例是能直接减轻企业用工成本的措施，在国务院常委会议确定阶段性减免政策之前，一些地方已出台了相关，包括：
此外，我们也发现很多城市，如深圳、湖南长沙、陕西西安等，也纷纷出台政策放宽了失业保险返还的条件，使得更多的企业能享受失业保险返还来减轻企业负担。浙江省各地将对受疫情影响的参保企业，根据企业不同情况返还1-3个月不等的社会保险费。
此次发布的社保政策，及时地就疫情防控工作中社会关注的社保工作的相关安排，特别是延期缴纳社保、减免企业社保费的安排予以了明确。很多地区或者人力资源和社会保障相关部门也都出台了相关政策来减轻企业负担。
我们企业积极了解和获取当地以及人力资源和社会保障部门的相关和实施细则，以便、合规的享受社保待遇、稳定企业正常经营秩序。
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4 工伤保险基金累计结余可支付月数在18（含）至23个月的统筹地区和可支付月数24（含）个月以上的统筹地区，分别以2018年阶段性降低费率前的实际执行费率为基础下调20%和50%；按照工伤保险浮动费率政策应当调整上浮的暂不上浮
6 针对受疫情影响、生产经营困难暂时无力缴纳社会保险费的企业，经批准延长缓缴期最长至6个月，且缓缴期间免收滞纳金
7 受疫情影响连续3个月以上无力支付职工最低工资或3个月以上无法正常生产经营、仅为职工发放生活费的企业，可按缓缴社会保险费有关提出申请最长不超过1年的缓缴期
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