提起来销售大部分人认为这个岗位对个人的经验和专业知识要求较低，但同时也有大量的高薪资人才出现，近年来，销售岗位的招聘工作却变得越来越困难，许多公司和企业不断提升销售人员的薪资待遇，却也很难招聘到足够优秀的销售精英。同时随着互联网的不断发展，越来越多形式的销售岗位开始出现，传统的、单一的销售岗位也开始变得更加丰富多彩，许多新的销售岗位则需要工作人员有一定的技术，这也是导致相关的销售招聘，变得困难的重要因素之一。
在过去人们对销售的主要要求是善于交际，足够勤奋，但是现在的销售则需要不断学习各种知识，而优秀的销售精英更是要不断培训心理方面的知识，不断提高自身的谈判技巧，提高自己的销售成果。在过去销售因为岗位单一，一些传统行业的销售往往工作简单轻松，只要有固定的一些客户就能够保障自己的收益，但是近年来的销售则压力更大。根据苏州招聘信息来看，许多公司和企业给销售岗位开出了更加优厚的待遇，但是却并没有得到求职者的认可，许多大型的招聘会中，销售所提供的岗位最多，但是最终招聘成功的却非常少。
对于求职者来说，各行业受到互联网的影响，销售岗位的职责要求越来越复杂，同时许多公司和企业的岗位配置不够齐全，导致销售人员的工作难以顺利开展，同时看似较高的薪资待遇，但是低薪却非常低，特别是对于一些人来说，难以维持自己在短期的生活开支，自然会影响到自己的生活，而销售本身就是需要时间积累，才能够有客户出现，正是有这样的担忧，许多人才宁可接受薪资较低但是稳定的工作，也不愿意从事销售岗位。