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职场竞争呈现什么样的态势？竞争程度如何？近日，智联招聘发布《2018年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》，报告显示，从全国范围看，竞争指数高居第一。
职场竞争呈现什么样的态势？竞争程度如何？近日，智联招聘发布《2018年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》，报告显示，从全国范围看，竞争指数高居第一。而济南地区竞争指数17.8，排名第二十四，平均薪酬为7372元，8000元以上的占25.7%，占比较上一季度有所上升。
根据智联招聘平台大数据，2018年冬季对人才的需求量最多的是互联网/电子商务行业，其次是教育/培训/院校行业，房地产/建筑/建材/工程、计算机软件行业排在需求最多的行业中第三、四位，排名第五位的是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业。
数据显示，IT质量管理/测试/配置管理的竞争指数排名第一，为96.9；交通运输服务的竞争指数为92.6，位列第二，这一职业中招聘职位数同比降低了6.9%，投递简历数同比降低0.4%；财务/审计/税务的竞争指数为76.7，排在第三位。艺术/设计、证券/期货/投资管理/服务和采购/贸易进入前十榜单。其中，证券/期货/投资管理/服务行业职位发布量同比下降了37.3%，但简历投递量同比下降16.3%，造成职位竞争程度增加。
竞争激烈的十大职业排行榜中，仅软件/互联网开发/系统集成和采购/贸易的竞争指数同比下降，其他职业的竞争指数均有不同幅度的上升；与上一季度相比，IT质量管理/测试/配置管理和财务/审计/税务的竞争指数上升幅度较大。
数据显示，济南地区排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是石油/石化/化工行业，租赁服务行业排在第三，医药/生物工程行业和物业管理/商业中心行业的竞争指数位列第四和第五。不断加码的调控政策，使得房地产行业加快经营领域多元化，对人才的吸引力较大，简历投递数环比指数显示，房地产行业的增幅略低于其他行业，导致竞争指数在原有基础上有所降低，但竞争激烈程度仍处于前列。
济南地区竞争最激烈的职业是什么？根据报告，济南地区2018年冬季竞争最为激烈的职业是交通运输服务、财务/审计/税务和高级管理。此外，行政/后勤/文秘和人力资源的竞争也较为激烈。交通运输服务业人员流动性强，对人才的需求量较大，吸引大量求职者，竞争指数较高。财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、人力资源一贯职位供给稳定，求职者众多，竞争较为激烈。高级管理占企业的价值比重较大，薪酬水平长期处于领先，吸引大量求职者，但是优秀的管理人才“百里挑一”，竞争激烈。
数据显示，济南地区2018年冬求职期的平均薪酬为7372元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第二十位。从薪酬的分布情况来看，济南地区薪酬水平中等，平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的35.3%，8000元以上的占25.7%，占比较上一季度有所上升。
具体来看，信托//拍卖/典当的平均月薪最高，为14925元；其次为中介服务，薪酬水平为10362元；再次是基金/证券/期货/投资行业，平均月薪为9979元。济南地区平均薪资排名前十的行业，信托//拍卖/典当行业的平均薪资水平和排名均有所提升，能源/矿产/采掘/冶炼行业发展较快，相对上一季度平均薪酬水平及排名上升幅度较大；交通/运输和银行业进入前十榜单。智联招聘专家，求职者在职场竞争中，应利用自身所长、结合行业发展变化的规律，提高竞争力，在合适的时机找到合适的工作岗位。
从数据结果来看，2018年第四季度济南地区的职场竞争情况较为平缓，竞争指数绝对值略有下降；从各个职位的薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平略有提升。