荆楚网消息（楚天金报）记者王晓娟报道：开年以来，随着各种行业展会渐渐举办高峰期，记者通过多方了解，时下，不少求职者另辟蹊径，将求职平台从大小招聘大会，转向了相应的行业展会，在他们看来，这里蕴藏着比人才大会更多的契机和信息，往往有着意想不到的收获。
昨日，张钧从上海回汉，此行他前往参加了正在上海举办的光电科技行业展会，张钧告诉记者，在展会上他已跟三家企业初步达成面试意向，同时了解到了行业的一些最新信息，可谓不虚此行。
“我觉得行业展会可作为求职预热。”从事动力设备行业的小邵是个有心人，如今他已是一家行业知名公司职员，而求职成功，不能不归功于他参加过的几次行业展会。小邵告诉记者，作为新人，为了尽快达到学以致用，他首先就是参加行业展会，通过跟参展人员的聊天，从多角度了解企业对人才的需求方向，“由于企业宣传的需要，参展的有不少高端技术、业务人员，有时是难得一见的高级经理人甚至老板，与他们交流很重要，积少成多，往往能获得很多其他渠道难得而实用的经验。”小邵说，在一些人才大会上，工作人员有时往往会因工作量大，难以兼顾求职者较为细致的问题，而展会上，正是企业推介展示的机会，他们往往会更加耐心解答各种问题。
不少企业也渐渐开始在行业展会上打出招聘帖。汉口一家房地产集团公司人事部经理刘女士说，企业展示和招聘信息同时出现，一举两得，同时节约企业成本，参展的多是圈内或相关人士，不乏有优秀的同行跳槽的机会，不论是挖人还是招聘新人，“熟手”比例会更高，避免了行外人盲目投简历，增加工作量的弊病。
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