搜狐娱乐讯3月22日，中国最具影响力的女性论坛上，一群男神级嘉宾备受追捧，“迷妹”们长长的合影队伍从内场一直排到走廊。现场的观众们多为女性创业者和企业管理者，时代的变革让她们的走得多少有些战战兢兢：全球的经济形势不明朗，接下来的怎么走？2006年诺贝尔经济学获得者，《大繁荣》的作者埃德蒙·费尔普斯马上投来一颗定心丸：要创新！好的创新不会减少就业岗位，反而会有所增加。搜狐娱乐讯3月22日，中国最具影响力的女性论坛上，一群男神级嘉宾备受追捧，“迷妹”们长长的合影队伍从内场一直排到走廊。现场的观众们多为女性创业者和企业管理者，时代的变革让她们的走得多少有些战战兢兢：全球的经济形势不明朗，接下来的怎么走？2006年诺贝尔经济学获得者，《大繁荣》的作者埃德蒙·费尔普斯马上投来一颗定心丸：要创新！好的创新不会减少就业岗位，反而会有所增加。
搜狐娱乐讯 3月22日，中国最具影响力的女性论坛上，一群男神级嘉宾备受追捧，“迷妹”们长长的合影队伍从内场一直排到走廊。
现场的观众们多为女性创业者和企业管理者，时代的变革让她们的走得多少有些战战兢兢：全球的经济形势不明朗，接下来的怎么走？2006年诺贝尔经济学获得者，《大繁荣》的作者埃德蒙费尔普斯马上投来一颗定心丸：要创新！好的创新不会减少就业岗位，反而会有所增加。看看遍地的共享单车就是最好的证明，新模式带来的大繁荣，正是理想创新的样子。
现场听众的情绪刚刚被提到了顶点，SAP全球高级副总裁、SAP大中华区总裁纪秉盟也提出了女性在职场所面临的困难：“我们的变革速度还不够快，尤其是在财富五百强公司当中，只有4%的CEO是女性。”但大数据告诉我们，在全球数字化经济的今天，当企业拥有多元和包容的人才团队，其运营利润将提升48%，超越竞争对手的可能性将高出35%。SAP贯穿企业运营中的“多元与包容”人才策略，其中就有针对不同性别、年龄、文化、拥有不同禀赋员工的举措。正因为员工的背景不同、视角不同，才能碰撞出创意的火花。
前进的上焦虑无可避免，要如何面对，与之共存并且前行？作为中国IT界不得不提的“钻石王老五”，搜狐公司董事局兼CEO的张朝阳在现场为你解惑。“世界变化真的非常快，各个方面资讯的爆炸，导致我们每个人受到大量信息冲击，进而引发我们的焦虑。信息焦虑是我们大脑区别于动物的能力，这个时候需要坚定的管住我们的大脑，坚定地有地穿行。” 如何在企业创新中真正做到快速发展？张朝阳说：“重要的创新来自于组织的创新。对于组织来说还是用人，用聪明人、用正确的人、有判断力的人”。
去年那位被称为“全中国最懂女性”的幽默暖男带领他的团队又来了。师范大学心理学院教授、博士生导师张西超带着一份长长的报告带你了解女性。有两个孩子的女性很幸福；全职太太普遍不如工作的女性幸福；让大数据告诉你最幸福的三件事：家人身体健康、说走就走的旅行，以及完成自己的目标。“女朋友”们，知道该怎么做了吧！
阳光集团与天下女人研究院共同主办的2017天下女人国际论坛关注女性成长与发展，提倡并不要与男性对抗，而是共同成长，让女性和男性一起能够拥有一个更广阔的视野。更多能量能够交互起来，让每个人都能从中汲取上的力量，获得更加广阔的成长空间。
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