9月28日，达内培训集团在亦庄达内培训大厦隆重举行达内培训17周年庆暨第四届青春榜样评选活动，达内培训助理教研副总裁梅莅临现场分享《乐育人材十七载 达人达己达天下》主题。
达内培训为了课程内容紧随IT互联网发展的步伐，把握IT互联网脉搏，17年不断的创新，打造覆盖IT全产业链的职业课程版图。从2002~2006年，桌面互联网迅猛发展，电信、金融和企业服务快速互联网化，JAVA技术一骑绝尘，达内培训于2002年推出了JAVA工程师课程开始； 2008~2010年，物联网技术初现端倪，智能硬件大行其道，达内培训推出C++，嵌入式课程；云计算和IT资源共享成为大势所趋，达内培训推出云计算运维课程；2012~2013年，移动互联网快速普及，用户体验成为重中之重，方寸间更显设计之美，达内培训推出了设计课程；2014~2015，大数据技术趋于成熟，达内培训推出了大数据课程； 2017，Web前端技术走红，达内培训推出Web前端课程，2018年，人工智能时代来临，达内培训推出Python人工智能课程。17年间，随着互联手掌痣的位置与命运网技术的发展，已经打造了界面设计、前端/终端开发、服务器端开发、数据存储、系统测试、上线运维、推广运营、保障支持等覆盖IT全产业链系统化达内培训课程内容体系。
为什么达内培训推出的每款课程都深得企业青睐，学生趋势若骛，小编盘点了一下达内培训课程的五大特点，希望管中窥豹，略见一斑：
达内培训课程内容一直根植于企业的真实需求，每个月达内培训会派出技术专家、教研负责人、一线教师以及就业服务老师走进合作企业，一对一，深入交流，了解第一手企业招聘需求，人才培养计划以及一线技术更迭变化，了解企业和业界最新的技术变化和对人才的技术要求同时同步更新课程中，这样达内培训学到的课程内容与企业的真实技术需求完全匹配。同时，达内培训的教学内容用项目完全贯穿课程始终，达内培训学习要完全真练实操，学习技术的要完成1-2万行代码量，这样才能帮助毕业后进入企业能快速胜任工作。
达内培训教育集团从创建之初就保持技术领先，课程内容引用技术厂商的原厂内容，与国内外技术厂商共同制定技术人才培训标准。截止到目前，达内培训集团与阿里、Adobe、红帽、ORACLE、微软、美国计算机行业协会（CompTIA）、百度、阿里云等国际知名厂商建立了项目合作关系，直接引进新技术，确保所有产品和服务都引领技术前沿。所设课程受国际厂商认可，让达内培训更具国际化就业竞争力。
达内培训教研团队是由一批笃志力行，专业精湛的技术专家团队所组成。在达内培训教研团队，有200名技术专家，1000名技术研发人员，技术专家均是来自于IBM、华为、用友、亚信等国内外知名IT企业的技术总监、项目经理、架构师，他们都有8年以上的企业开发经验，并有4年以上教学经验，而且每个老师上课时，只教授自己最擅长的部分，这样可以课程高度的专业性。
达内培训教研团队持续创新优化的教学模式和方法，从双师课堂标准课堂，即名师授课、助教答疑，到因材施教、分级培优，即入学测试，成绩分班，差异教学、让强者更强，让弱者也能跟得上，再到项目贯穿、浸润教学，即大项目和小项目交替，真实场景开发，提升实际编程能力。
在达内培训课程最后的一个月，无论你是哪个技术方向的，都要参加达内培训的系统的职业素质课，包括职业、心态、模拟面试、职场礼仪、简历制作等等，这些课程会大大提升在面试时的成功率，因为面试不仅考察候选人的硬实力，还会考察候选人的软实力，主要是展现能力和心态。
课程和就业对于职业教育来说就像是一个货币的两面，正是有这么科学和领先的课程内容才有达内培训的技术水平深受企业青睐，才有达内培训毕业就赢得高薪和名企，才有达内培训全国平均毕业三个月就业率高达95%以上的傲人成绩。